“今年，镇江加强了对‘归雁’人才的补贴力度，专门针对镇江籍人才出台了购房补贴、生活补贴、技术奖补等政策，让我们镇江新一代感受到了‘家’的温暖。”毕业后回到家乡镇江工作的南京邮电大学毕业生孙晔雯说。今年以来，镇江市创新实施青年人才“归雁”计划，从创业有扶持、就业有奖补，到安居有保障、服务有渠道，为回镇青年人才提供一揽子政策。今年1至9月，镇江全市引进大专以上大学生31438人，同比分别增长8.5%;发放大学生各类补贴5055.43万元，惠及7356人次。
就业、社保、人才、收入正是江苏各级人社系统十年来不断为之奋斗的心之所向。江苏人社系统扛起保障和改善民生的重大政治责任，聚焦就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等领域的任务和问题，着眼全省“一盘棋”，打出政策“组合拳”，加速数字化转型，在推动江苏高质量发展中交出一份更有温度的民生答卷。十年来，江苏就业规模持续扩大，年均城镇新增就业达141万人，占全国十分之一以上;十年来，江苏建成覆盖全民、多层次、可持续发展的社会保障体系。2021年末，城乡基本养老、失业、工伤保险参保人数分别为5965万人、1989万人、2342万人，比2012年末增长25%、49%、65%;十年来，江苏人才供给量质齐升，专业技术人才总量达947万人;高技能人才升至470万人，为高质量发展提供了有力的人才支撑;十年来，劳动关系协商协调体制机制更加完善，劳动保障执法维权效能显著提升，全省劳动关系持续保持和谐稳定;十年来，江苏人社数字化改革加速推进，公共服务从“快办”向“智办”升级，“数字人社”走进千家万户……
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