近年来，数字技术加速迭代渗透，数字经济发展迅速。中小企业作为推动我国经济增长的重要力量，是解决民生就业的重要载体，也是产业结构调整和数字化转型的主力军。随着我国中小企业整体规模显著扩大，顺应数字经济发展趋势，实现数字化转型是当前企业持续发展的重要路径。
当前，世界百年未有大变局正加速形成。受新冠肺炎疫情和国际形势影响，经济下行压力较大，一定程度上影响广大中小企业加快转型发展的步伐。数字技术正在重塑产业、再造行业，这既是一次机遇更是一次挑战。客观而言，中小企业的规模虽小，但从业人口众多，是社会稳定的重要基石，必须加强引导，为其转型提供引导和帮助，推动其重新焕发生机活力。
要加强宣传，增强破茧成蝶意识。不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香。广大中小企业的体量小、技术弱，抗风险能力差，管理水平不高，少数企业主安于现状。尤其是当前产业发展的供应链、销售链受影响，中小企业的生存发展面临一定压力。解决这一问题，中小企业就应积极学习借鉴大企业先进做法，增强居安思危意识，加强合作共赢，勇于走改革创新之路，增强市场竞争能力。
要加强帮扶，减轻逆行向上压力。应对当前发展面临的风险，要加快推进中小企业数字化转型，积极构建全链条、全流程数字化生态，增强产业链供应链韧性，为中国经济发展培育新的中坚力量。一方面，要营造大众创业、万众创新的浓厚氛围，打造数字经济平台，建立科技孵化器，尤其要为中小企业转型提供专业技术支撑、方向指引。另一方面，要鼓励企业技改升级，落实好“以奖代补”，提高生产的机械化、自动化水平。
要加强培育，壮大创新人才队伍。人才是第一资源，也是数字化转型的成败关键。一方面，要强化专业人才培育，推动大学与市场接轨，与时俱进开设物联网、大数据、人工智能等专业，确保人才毕业后能在岗位上发挥聪明才智。另一方面，要引导人才树立正确的人生观、事业观，将为国争光、为国出力作为终生追求。双管齐下，将为中小企业转型发展注入强劲人才动能。
逆水行舟，不进则退。“授人以鱼，不如授人以渔。”推动中小企业转型发展，是一道没有“标准答案”的命题。必须主动担当、全力以赴，为企业成长提供无微不至的关怀和帮助。
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以奖代补