1、人力资源考研后做什么
可以申请。
一般情况下，只要学生在大四的时候都可以申请毕业生补贴，符合条件就可以申请到。
高校毕业生就业补贴是为缓解青年就业压力，帮助高校毕业生解决就业中的痛点难点问题，人力资源和社会保障部即将开展“公共就业服务进校园”活动，将扶持政策、招聘服务等带进全国各高校，给高校的毕业生发放就业补贴，以至于更好地保障社会的就业率。
(资料图片)
由此可见，准备考研跟申请毕业生补贴不冲突，可以申请。
2、人力资源考研两年后前景怎么样
、获得硕士学位，提高竞争力
如果有相同的工作经验，同时你拥有硕士学位书，那么就具备了比别人强的竞争力!
2、积累高端人脉，为职业发展奠定基础
参加中国人民大学人力资源管理研究生学习的人大多是各个企业的高层管理者和HR，通过这次学习的机会可以和这些人结识，积累了人脉，对以后职业的发展有着深远的影响。
3、工资提高一个台阶
通过报读人民大学人力资源管理研究生可以取得硕士学位书，当然在公司里可以升职、加薪，如果另外找工作待遇会更好!
4、学习知识，学以致用
做人力资源这样的工作虽然需要一定的工作经验，但是更需要一定的知识，如果在边工作的时候能够掌握更新的知识，这样才能将学习到的知识学以致用，用到工作当中，得到老板的赏识几率会更大
3、人力资源考研和就业哪个好
毕业后，可选择人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、合同管理、绩效管理、薪酬福利、劳动关系管理等就业方向就业，可到大中型国有企业、外商投资企业、民营企业和事业单位从事人力资源管理工作，可到机关单位的有关部门从事人才发展规划等。
就业前景
人力资源管理从业人员，属于我国稀缺性专业人才，人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高。从供求关系看，这个专业可谓是管理行业中的“宠儿”。
就业前景主要是看薪资待遇情况，在国内很多城市发展前景都不错，人口和产业比较密集的城市，需要更多的人力资源人才，目前各个行业对于人力资源管理人才都有着迫切需求。因此，人力资源管理在职研究生毕业生就业时，还是非常容易找工作的。
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