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中国山东网-感知山东7月4日讯（记者 刘淑红）7月4日，青岛市政府新闻办召开“乡村振兴在行动”主题系列新闻发布会第四场，由青岛市人力资源社会保障局、市科技局、市农业农村局、市卫生健康委、团市委、莱西市共同围绕“全力推动乡村人才振兴”进行发布介绍。
青岛市卫生健康委副主任邢晓博介绍，青岛市坚持把乡村医生队伍建设作为推动基层卫生健康事业高质量发展的“第一资源”。全市卫生健康系统持续强化乡村医疗卫生发展举措，不断优化基层卫生服务环境，乡村医生队伍建设工作取得明显成效。
青岛市多渠道培养和招聘乡村医生，通过公费医学生、订单定向培养、校园招聘等方式引进医学专业人员充实到村卫生室工作，大专以上学历的医学生可免试注册乡村医生执业资格。目前，全市注册乡村医生5222人，其中大专以上学历以及持有执业（助理）医师、乡村全科助理医师资格证的乡村医生占比达到了68%，位居全省前列，为农村居民健康管理提供了坚实保障。
同时，青岛市逐年提高基本公共卫生服务项目经费筹资标准，通过设立基本药物补助、一般诊疗费、发放村卫生室运行补助，购买医疗责任险等政策，有效提高了乡村医生岗位待遇。由财政出资为在岗乡村医生缴纳“五险一金”，有效解决了乡村医生后顾之忧。对现属于青岛市户籍、在省内村卫生室连续从事乡村医生工作满1年（含1年）以上符合条件的老年乡村医生发放生活补助，已累计发放补助约6.5亿元。
不断提升乡村医生服务能力，青岛市严格乡村医生准入制度，新进从业人员均需具备大专以上学历以及持有执业（助理）医师或乡村全科助理执业医师资格。鼓励在岗乡村医生考取执业（助理）医师资格，崂山等区市设立了考取资格后给予一次性奖励政策。对身体健康、技术过硬且老百姓口碑高的老年乡村医生实行返聘。强化乡村医生能力建设，各区市组织每年对乡村医生全面培训。全面落实镇村一体化管理，推行乡村医生“镇聘村用”，依托镇卫生院提升了3433个一体化村卫生室的服务能力，乡村医生业务素质得到提升。
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